組織図・経営理念・ミッション・事業理念。

当社組織図、経営理念・ミッション。

先ほど、今日のアサカイで当社の組織図を全社員に示しました。

組織の再編を行ったことと、社員数も増えてきたので、はっきり図示する必要があるだろうというのと、これを機会に経営理念ももう少し分かりやすくまとめようという動機からです。

しかし、同じ人間なので仕方がないことかもしれませんが、以前書いたものと何も変わらんなーという感じです。

私たちのMISSION

変わったのはオレの写真ぐらいかな。(ご担当者さまへ。早く写真変えましょうよ。)

ミッションとして掲げた”大きな心で事業に挑み、大きな誠でお客さまを大切にし、大きな力で社会の役にたつ。”というのは、勘の良い方ならお気づきのように、会社名の株式会社Daiから来ています。元々はこれは漢字の”大”だったんです。

では、どうして”大”なのかっていうと、大乗仏教の大、すなわち大きな乗り物の意味から来ています。では、どうしてそれを社名にって言うと、これはもう自分でもはっきりした記憶がないぐらい、恐ろしく歴史を遡らねばならなくなり、曖昧なのでこういったブログに書くのは不適切だと思います。

ただ、社内のアサカイではお話させていただきました。

人ってのは、人の思いとかってのは、変わらんもんだなとつくづく思います。どんな本を読もうとも、どんな人に会おうとも、根本的な価値観とかそれを作り出す性格のようなものは思春期前後に固まってしまうような気が、周りを見ていてもそんな気がします。

では、人は変わらないのかというとそんなことはなくって、具体的な生き方のような部分では、周りの環境によっていかようにも、悪いようにも、そして良いようにも変わっていくように思います。

ちょっと話しが逸れました。

アサカイ、残念だったのは、この組織図や理念についてあまりその参加者から意見がでなかったこと。それは、言いたいことは一杯あるけど、上が決めた組織のことだし、自分が言うことではないし、後に業務も控えているし、仮に反対のような意見を言えば論争になってしまうし、という大人の判断があったからかとは思います。

だけど、何かほしいですね。

このブログにコメントでも良いんだけど。匿名でできるし。

株式会社Dai 代表取締役 木脇和政

 

3 thoughts on “組織図・経営理念・ミッション・事業理念。

  1. 組織図の中で言われている”全社員の幸福を追求する”という経営理念は大変立派だと思いますが、現実には難しいのではないでしょうか。
    会社にはいろんな人がいます。実際仕事がよくできる人もいればそうでない人もいます。こう言ってはなんですが、この会社をとても好きだと思っている人もいれば、そうでもない人もいると思うんです。
    そういった人たちを全員一律に会社は面倒みるのでしょうか。逆に不公平になるように思うんですけど。

    先日の連休の課題図書としてビジョナリーカンパニーがありましたが、あの中でも、「誰をバスに乗せるかが重要だ」と書かれていました。
    僕も同感です。

  2. 匿名さん、こんにちは。
    返信がめちゃくちゃ遅くなってしまいました、済みません。
    はい、仰る通りです。
    「誰をバスに乗せるかが重要だ」は重要です。否定しません。
    そして、社員の方々も、これは僕の勝手な想像ですが、どんな仕事をするのかという
    ことよりも、どんな人と仕事をするのかということの方がより重要度は高いのではな
    いかと思ったりします。
    少なくとも私はそうです。
    この歳になっても、やはり自分を高めてくれる人を求めます。
    高め合える人を求めます。

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