We are participating in an upcoming career event: ‘Interactive Exchange Forum between International Students and Small-Medium Enterprises,' hosted by Kyoto City and managed by ICL Corporation.
Although we will discuss everything in detail at the event, we'd like to share some preliminary information about our company and available positions here.
今回、私たちの会社では主催・京都市／運営・に出展することになりました。
私たちは近日開催される『「留学生と中小企業との交流会 じっくりどっぷり交流会」』に参加します。こちらのイベントは京都市が主催し、株式会社 アイシーエルが運営を担当しています。
イベント当日に詳しくご説明させていただきますが、ここでは事前情報として会社概要と募集職種についてご紹介させていただきます。」
We support the digitalization of business-to-business transactions through our B2B EC platform “B-cart.” By digitalizing order processing and billing management, we help businesses transform their traditional work processes into more efficient and smarter workflows. With its high functionality and affordable pricing, B-cart is widely used by wholesalers and manufacturers.
Our work style, which we call “Coral Work,” embodies the idea of “making work more freely through digital technology.” While based on a fully remote work system and freed from location constraints, we have created an environment where team members can communicate smoothly and focus on creative work.
What we value most is the power of diversity that comes with remote work. Our team includes people with various circumstances, such as those managing childcare or elderly care, and those pursuing careers while living in regional areas. Having members with different backgrounds and experiences brings new perspectives and ideas to our organization. We believe that when diverse values come together across regional and cultural boundaries, it generates more creative and innovative ideas than having a homogeneous group of people physically gathering in one location.
At first glance, remote work might seem to create communication barriers. However, by bringing together members who enjoy encountering different cultures and perspectives, and who are eager to learn from each other, we've actually developed deeper connections. We believe that a culture that embraces and finds excitement in these differences creates a strong sense of unity that transcends physical distance.
Digital transformation and workplace diversity have a mutually enhancing relationship. The digitalization achieved through B-cart leads not just to increased efficiency, but to enriching people's lives. While many companies are returning to traditional office work, we continue to embrace flexible work styles that leverage the power of digital technology and diversity. We don't believe all companies should choose this way of working, but by demonstrating the value of our approach, we can show that it's possible to build a rich organizational culture through remote work. As more companies become inspired to try flexible work styles, we believe this will lead to greater diversity in how people work across society. We aspire to be a model for this transformation.
私たちは、BtoB向けECプラットフォーム「Bカート」を通じて、企業間取引のデジタル化を支援しています。受発注業務や請求管理のデジタル化により、従来の業務プロセスを見直し、より効率的でスマートな働き方への転換をサポートしています。高機能でありながら手頃な価格設定で、多くの卸売業者やメーカーの皆様にご活用いただいています。
私たちが「コーラルワーク」と名付けた働き方は、「仕事をデジタルでもっと自由に」という考えそのものです。フルリモートを基本とし、場所の制約から解放されながらも、チームメンバー同士が円滑なコミュニケーションを取り、創造的な仕事に集中できる環境を作り上げてきました。
私たちが大切にしているのは、このリモートワークがもたらす「多様性」の力です。育児や介護など、さまざまな事情を抱える方々、地方で暮らしながらキャリアを築きたい方々など、異なる背景や経験を持つメンバーが集まることで、組織に新しい視点や発想が生まれています。同じ地域の同質的なメンバーが物理的に集まるよりも、地域や文化の壁を越えて多様な価値観が交わることで、より創造的で革新的なアイデアが生まれると信じています。
一見、リモートワークはコミュニケーションの障壁になるように思えるかもしれません。しかし、異なる文化や考え方との出会いを楽しみ、お互いから学び合おうとする姿勢を持つメンバーが集まることで、かえって深い繋がりが生まれています。私たちは、この「違い」を面白がり、楽しめる文化こそが、物理的な距離を超えた強い組織の一体感を生み出すと考えています。
デジタル化による業務改革と働き方の多様性は、お互いを高め合う関係にあります。「Bカート」を通じて実現する業務のデジタル化は、単なる効率化だけでなく、働く人々の生活をより豊かにすることにつながります。多くの企業が画一的なオフィスワークに回帰する中、私たちはデジタルの力と多様性を活かした柔軟な働き方に挑戦し続けています。すべての企業がこの働き方を選ぶべきだとは考えていませんが、私たちがこの働き方を実践し、価値を示していくことで、「リモートワークでも豊かな組織文化を築ける」という可能性を示すことができます。そうすることで、同じように柔軟な働き方に挑戦したいと考える企業が現れ、結果として社会に多様な働き方が生まれていくはずです。私たちは、その先駆けとなるモデルでありたいと考えています。
We are currently looking for talented individuals to join our team in the following positions
Public Relations Position
While typically called a PR department, our company interprets this role literally according to its English meaning. This role builds and maintains mutually beneficial relationships between the public (society, stakeholders) and our company.
Sales Position
You will be responsible for inbound inside sales activities. This includes handling pre-service inquiries from users regarding pricing plans and contract procedures, as well as guiding users through free trial registration and usage methods.
Web Engineer Position
As a member of the development team, you will be broadly involved in developing and operating our “B-Cart” service, as well as planning and implementing new services. The team works with both application development and AWS architecture, offering opportunities to utilize infrastructure experience and develop new skills.
Customer Success Position
This is a user/customer support role where you will handle and respond to user inquiries via email and phone. Understanding that this role can be challenging for newcomers and experienced candidates are rare, we provide comprehensive training to ensure your success.
私たちが求めている職種は次の通りです
パブリック・リレーションズ職
一般的には広報と呼ばれる部門ですが、私たちの会社においては英語の字義どおりに解釈しています。パブリック（公共・社会・ステークホルダー）と会社との相互に利益をもたらす関係性を構築、維持する職です。
セールス職
インバウンド型のインサイドセールスをお任せします。サービス導入前のユーザーからの問合せ対応（料金プラン、契約方法などについて）。ユーザーへの無料トライアル利用方法の案内等々です。
Webエンジニア職
エンジニアといえど開発チームの一員として、自社サービスの「Bカート」の開発・運用をはじめ新サービスの企画・開発・運用等にも幅広く携わっていただきます。開発チームではアプリケーション開発だけではなくAWSのアーキテクチャも触れていただきますのでインフラ構築の経験を活かすことやスキルアップがのぞめます。
カスタマーサクセス職
ユーザーサポート、カスタマーサポートといわれるお仕事です。ユーザーの問い合わせに対して、メールや電話で受付、回答していただきます。いきなりはとてもむずかしいですし、経験のある方というのもそんなにいらっしゃるわけではないので、できるだけ丁寧に研修させていただきます。
