2022年1月、Blogタイトルを”三智に学ぶ”から”コーラルワークにしました。” ボタン

障害のある方の雇用

障害のある方の雇用につきまして。
私たちの会社では特に定めたもの文書化したものはありません。
ただ、当然ですが障害を理由に採用をお断りすることなどは決していたしません。
採用の場面で拝見するのは障害の有無などではなく、共に成長し合える仲間であるのかどうかの一点です。

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